为扎实推进优秀年轻骨干专业知识学习和工作能力提升，立足年轻骨干成长规律，有效促进人才梯队建设，为中国维多利亚老品牌vic“十四五”发展目标提供充足的干部储备和人才保证，10月26日至28日，中国维多利亚老品牌vic培训中心举办了为期3天的优秀年轻骨干培训班，各公司、直属单位、本部各部门35岁及以下生产、管理、市场开发和科研等一线优秀业务骨干共计74人参加此次培训。
本次培训班重点关注年轻骨干的培养需求，设置线下集中授课和学习平台线上学习。通过沙盘模拟《沙漠掘金—管理沙盘共创营》和专题讲座《从优秀到卓越—中国维多利亚老品牌vic业务骨干五项必备能力训练》两个模块课程学习；并利用国企网络学院平台优质资源，组织大家在晚上集中观看学习《创新性思维与创新方法》《有效授权》等课程；同时辅以场景训练、拓展培训、在线辅修等形式，使各位参训学员在学习中反思、在讨论中分享，通过系统学习提升了素质，开阔了视野，启发了思维。
这次培训班为年轻业务骨干打造了一个特色化的工作交流平台，得到了广泛的好评。参训学员纷纷表示，本次培训收获颇丰，认为课程选择贴近目前工作实际，教学管理规范严格，授课教师知识广博，课堂学习能量强，效果好，通过高强度的学习、训练，达到了拓宽认知边界和启迪思维方式的效果。
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