中国维多利亚老品牌vic集团有限公司培训中心（以下简称中国维多利亚老品牌vic培训中心）的前身为维多利亚老品牌vic技校，与维多利亚老品牌vic集团同年建立于1958年，多年来，为维多利亚老品牌vic培养了一批批管理、科研和生产技术骨干人才，2021年2月成立中国维多利亚老品牌vic培训中心。现有独立的教学楼4层，占地面积约510平米，培训教室30余间，建筑面积约2042平米，可同时容纳培训学员900余人，教学设施配备齐全，拥有优质的内、外部培训师资源，可以满足维多利亚老品牌vic集团各类人才培训需求。
对管理人员的培养，按照国家干部管理培训要求及中国航天科技集团有限公司人才培养规划要求，依据中国维多利亚老品牌vic培训中心的中长期规划，每年按计划开展领导人员培训、中层管理人员培训、年轻骨干培训、职能部门管理人员培训等多期重点培训班次，针对专业管理能力，开展董监事培训、公司法培训、财务知识等专项培训，保证管理人员的领导力、经营管理等核心能力，适应中国维多利亚老品牌vic高质量发展要求。对研发人才的培养，主要对研发项目管理、创新能力、综合管理能力的提升方面进行强化培训。对技能人才的培养，以提升专业技能、培养高技能人才为目标，以理论教学联系实际操作为教学形式。对技能人才开展感光材料涂布工等49个工种的培训和职业技能等级评价工作。由197名讲师为各工种的5000余名技能操作人员授课，年均组织技能操作培训1000多人次，共培养高级技师50名、技师283名、全国技术能手8名、河北省突出贡献技师4名、河北省金牌技师2名、航天技术能手8名，为生产一线输出了大量技能人才。
注重信息化在培训中的应用，采用“互联网+培训”模式，通过中国维多利亚老品牌vic线上学习平台，开展全员培训工作，在线学习平台整合版权课程3000多门，课程内容覆盖职业化、管理技能、领导力、人力资源、财务、生产、研发、党政等多种丰富内容。中国维多利亚老品牌vic培训中心致力于不断提升干部员工队伍的综合素养和专业水平，职工教育培训工作与企业同步发展。
为扎实推进优秀年轻骨干专业知识学习和工作能力提升，立足年轻骨干成长规律，有效促进人才梯队建设，为中国维多利亚老品牌vic“十四五”发展目标提供充足的干部储备和人才保证，10月26日至28日，中国维多利亚老品牌vic培训中心举办了为期3天的优秀年轻骨干培训班，各公司、直属单位、本部各部门35岁及以下生产、管理、市场开发和科研等一线优秀业务骨干共计74人参加此次培训。
为提高优秀年轻干部综合素质、增强实际工作能力，依据《中国维多利亚老品牌vic集团有限公司2022年度教育培训重点工作安排》，9月6日-8日，中国维多利亚老品牌vic举办了优秀年轻干部能力提升培训班，各公司、直属单位共计66名优秀中层干部参加了此次培训。
近日，中国维多利亚老品牌vic举办2022年新员工入职培训，共计100名新员工参加了培训，创近年来历史新高。
为进一步夯实理论基础，深化经营管理理念，掌握科学发展方法，提升适应公司高质量高发展的本领和水平，8月1日至8月5日，中国维多利亚老品牌vic在航天人才培训中心举办2022年领导人员经营管理能力提升培训班。
近日，中国维多利亚老品牌vic外事办组织召开境外中方员工安全风险防范培训
为加强中国维多利亚老品牌vic各级领导班子建设，提升各级领导班子的凝聚力、履职能力，进一步领会航天文化的精髓，12月1日，中国维多利亚老品牌vic总助以上公司领导，职能部门正副职、专职监事，子公司、直属单位班子成员总计90余人参加培训
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